Bernie Sanders đưa ra quan điểm rằng với sự hỗ trợ của AI, năng suất lao động sẽ tăng lên đáng kể. Tuy nhiên, thay vì tăng thời gian làm việc hoặc sa thải nhân viên, ông đề xuất một tuần làm việc 4 ngày để cải thiện chất lượng cuộc sống. Ý tưởng này đặt ra nhiều câu hỏi về cách xã hội sẽ thích nghi với sự thay đổi công nghệ và liệu mô hình làm việc mới có thực sự mang lại lợi ích cho người lao động hay không.
Những điểm chính
- Bernie Sanders cho rằng AI tăng năng suất lao động nên lợi ích phải được chia sẻ cho người lao động qua tuần làm việc 4 ngày.
- Ông nhấn mạnh tăng năng suất không được dẫn đến sa thải công nhân mà phải cải thiện điều kiện làm việc.
- Tuần làm việc 4 ngày giúp người lao động có thêm thời gian cho gia đình, bạn bè và phát triển bản thân.
- Sanders kêu gọi công nghệ phải phục vụ người lao động, không chỉ tập trung vào lợi nhuận doanh nghiệp.
- Việc áp dụng tuần làm việc rút ngắn cần được cân nhắc hiệu quả kinh tế và lợi ích xã hội.
Liệu công nghệ AI có thể giúp giảm giờ làm việc mà vẫn tăng năng suất? Đây là câu hỏi đang được nhiều chuyên gia và chính trị gia đặt ra trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo ngày càng phát triển mạnh mẽ. Bernie Sanders, một thượng nghị sĩ Hoa Kỳ, đã lên tiếng nhấn mạnh rằng nếu AI thực sự làm tăng năng suất lao động, thì lợi ích đó nên được chuyển giao cho người lao động thông qua việc giảm giờ làm việc, cụ thể là áp dụng tuần làm việc 4 ngày. Ông cho rằng tăng năng suất không nên đồng nghĩa với việc sa thải công nhân mà phải tạo điều kiện để họ hoàn thành công việc trong thời gian ngắn hơn mà không mất thu nhập.
Sanders nhấn mạnh rằng công nghệ nên phục vụ cho người lao động chứ không phải chỉ để tăng lợi nhuận cho các nhà điều hành và cổ đông. Ông đề xuất tuần làm việc 32 giờ như một giải pháp nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động, tạo thêm thời gian cho gia đình, bạn bè và học tập. Quan điểm này nhận được sự ủng hộ từ nhiều người, mặc dù cũng gặp phải phản đối từ các doanh nghiệp lớn lo ngại về hiệu quả kinh tế.
Trên thế giới, đã có nhiều ví dụ chứng minh rằng tuần làm việc rút ngắn không làm giảm năng suất mà còn có thể tăng lên. Ở Anh, 61 công ty với gần 3.000 nhân viên đã tham gia thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày, kết quả cho thấy doanh thu trung bình tăng 1,4%. Microsoft Nhật Bản cũng báo cáo mức tăng năng suất lên tới 40% sau đợt thí điểm tuần làm việc rút ngắn năm 2019. Các công ty như Kickstarter đã áp dụng tuần làm việc này từ năm 2021 và nhận thấy những cải thiện rõ rệt về tinh thần làm việc của nhân viên.
Việc sử dụng công nghệ để nâng cao trải nghiệm của người lao động là điều được Sanders đặc biệt nhấn mạnh. Theo ông, thời gian dành cho gia đình và phát triển bản thân là cực kỳ quan trọng, và công nghệ cần được điều chỉnh để phục vụ mục đích này, thay vì chỉ tập trung vào lợi ích tài chính cho cổ đông. Những cuộc thảo luận về tương lai công việc, đặc biệt là vai trò của AI trong sản xuất và lao động, trở nên thiết yếu hơn bao giờ hết. Sanders đã đưa ra lời kêu gọi ngành công nghệ và xã hội cần có trách nhiệm hơn trong việc đảm bảo rằng tiến bộ kỹ thuật mang lại lợi ích thực sự cho người lao động và cải thiện chất lượng cuộc sống của họ.
