Giám đốc điều hành Windsurf, Varun Mohan, đã chia sẻ những suy nghĩ về tinh thần đội ngũ sau giai đoạn biến động nội bộ. Dù phải đối mặt với nhiều thách thức, từ sự ra đi của một số nhân sự chủ chốt đến áp lực tăng cao, tinh thần đoàn kết và kiên cường vẫn được duy trì. Điều này đặt ra câu hỏi về cách Windsurf sẽ vượt qua thử thách và tiếp tục phát triển trong tương lai gần.
Những điểm chính
- CEO Varun Mohan nhìn nhận tinh thần đội ngũ Windsurf đầy biến động sau thương vụ với Cognition.
- Cuộc họp toàn công ty ngày 11/6 diễn ra trong không khí u ám và nhiều lo lắng.
- Sự ra đi của các nhân sự chủ chốt tạo nên tâm trạng căng thẳng trong đội ngũ.
- Nhân viên Windsurf vẫn giữ được tinh thần kiên cường và hy vọng vào tương lai.
- Varun Mohan cùng đồng nghiệp thể hiện sự đồng cảm và quyết tâm giữ vững tinh thần tập thể.
Tinh thần đồng đội tại Windsurf đã trải qua thử thách lớn khi CEO Varun Mohan nhìn lại những biến động nội bộ trong giai đoạn chuyển giao sau thương vụ với Cognition. Trong cuộc họp toàn công ty ngày 11 tháng 6, không khí u ám bao trùm khi nhiều nhân viên kỳ vọng sẽ nghe tin về thương vụ với OpenAI nhưng thay vào đó lại là thông báo về những sự ra đi của các nhân sự chủ chốt. Tâm trạng căng thẳng và nhiều cảm xúc tiêu cực được thể hiện rõ qua các câu hỏi đầy thách thức, thậm chí có những người không kìm được nước mắt. Varun Mohan và đồng sáng lập Douglas Chen được đồng nghiệp thể hiện sự đồng cảm sâu sắc trong thời điểm đầy biến động này.
Mặc dù phải chịu tổn thất lớn về nhân sự, Windsurf vẫn giữ được tài sản trí tuệ, sản phẩm và đội ngũ nhân tài chất lượng. Jeff Wang, một thành viên lãnh đạo, nhấn mạnh tiềm năng của công ty trong việc tiếp tục vận hành và huy động thêm vốn. Các cuộc đàm phán với Cognition tiếp tục diễn ra, trong khi Windsurf cũng cân nhắc các nhà mua lại tiềm năng khác nhằm đảm bảo tương lai bền vững cho công ty và đội ngũ còn lại. Việc giữ chân các kỹ sư chủ chốt trong giai đoạn khó khăn này được xem là ưu tiên hàng đầu.
Sự kết hợp giữa Windsurf và Cognition được đánh giá là bổ trợ lẫn nhau. Cognition sở hữu đội ngũ kỹ sư hàng đầu nhưng lại thiếu các nhóm marketing và go-to-market hiệu quả, trong khi Windsurf có thế mạnh ở những mảng này. Sự thấu hiểu và quan tâm đến nhân viên cũng là yếu tố then chốt trong cấu trúc thương vụ, nhằm đảm bảo quyền lợi cho toàn bộ nhân viên, với các điều khoản như tăng tốc vesting và miễn điều kiện cliff. Thương vụ được ký kết vào sáng thứ Hai ngay sau một ngày cuối tuần đầy sóng gió, từ ngày được mô tả là “tồi tệ nhất” chuyển thành “tốt nhất” đối với nhân viên khi nhận được thông báo chính thức về thỏa thuận. Qua những biến động này, tinh thần đội ngũ Windsurf được thử thách nhưng cũng đã bộc lộ sự kiên cường và hy vọng vào tương lai.
Kết luận
Tinh thần đội ngũ tại Windsurf được ví như ngọn lửa bền bỉ giữa cơn gió lớn, dù trải qua nhiều biến động và thử thách nội bộ sau thỏa thuận với Cognition. Sự kiên cường và đoàn kết của nhân viên đã tạo nên nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của công ty. Những cảm xúc tích cực và niềm tin vào tầm nhìn chung tiếp tục củng cố ý chí tập thể, mở ra triển vọng tươi sáng cho tương lai Windsurf.
