Bạn có đang cảm thấy quá trình tuyển dụng của mình tốn kém thời gian và công sức? Trong nhiều năm qua, các nhà tuyển dụng thường dựa vào học máy (machine learning) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng bằng cách rà soát từ khóa trong hồ sơ và LinkedIn. Mặc dù phương pháp này giúp thu hẹp danh sách, nhưng bạn vẫn phải tự tay xem xét từng hồ sơ để tìm ra người phù hợp nhất. Giờ đây, một làn gió mới mang tên Juicebox đang nổi lên, hứa hẹn sẽ thay đổi hoàn toàn cách bạn tìm kiếm nhân tài, và họ vừa gọi vốn thành công 30 triệu USD.
Juicebox: Cách AI thay đổi cuộc chơi tuyển dụng của bạn
Nhận thấy những hạn chế của phương pháp truyền thống, David Paffenholz và Ishan Gupta, khi đó mới 22 và 19 tuổi, đã nhìn thấy tiềm năng của mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) trong việc tìm kiếm nhân tài nhanh hơn và hiệu quả hơn. Họ đã xây dựng Juicebox, một công cụ tìm kiếm AI mạnh mẽ có tên PeopleGPT. Công cụ này sử dụng ngôn ngữ tự nhiên để phân tích sâu rộng các hồ sơ chuyên nghiệp, trang web cá nhân và thông tin công khai khác, từ đó xác định những ứng viên đủ điều kiện nhất một cách tự động.
Sau khi tham gia vườn ươm khởi nghiệp Y Combinator vào mùa hè năm 2022 và dành thêm vài năm để hoàn thiện sản phẩm, PeopleGPT đã sẵn sàng vào cuối năm 2023. Nó nhanh chóng được đón nhận bởi nhiều khách hàng, từ các startup nhỏ đến các công ty lớn như Cognition, Ramp và Perplexity. Chỉ trong thời gian ngắn, Juicebox đã phục vụ hơn 2.500 khách hàng và đạt doanh thu định kỳ hàng năm (ARR) hơn 10 triệu USD, một con số ấn tượng khi công ty chỉ có bốn nhân viên (hiện tại là 12) và không có đội ngũ bán hàng. Điều đặc biệt là khả năng suy luận thông tin về ứng viên giống như con người, giúp tìm ra những ứng viên mới mà các tìm kiếm thông thường bỏ sót. Mới đây, Juicebox đã công bố tổng cộng 36 triệu USD vốn đầu tư, trong đó có vòng Series A trị giá 30 triệu USD do Sequoia dẫn đầu.
Với Juicebox, bạn không chỉ tìm được ứng viên nhanh hơn mà còn chính xác hơn. Công cụ này không chỉ phổ biến với các công ty nhỏ thiếu bộ phận tuyển dụng chuyên trách, mà còn được các đội ngũ nhân sự tại các tập đoàn lớn ưa chuộng. Bằng cách tự động hóa quy trình tìm kiếm ứng viên, Juicebox giúp giải phóng thời gian cho các nhà tuyển dụng nội bộ, để họ tập trung hơn vào việc xây dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng. Thậm chí, sau khi xác định được ứng viên, hệ thống của Juicebox còn có thể tự động gửi email và lên lịch phỏng vấn ban đầu cho bạn. Sequoia tin rằng Juicebox có tiềm năng trở thành một sản phẩm thiết yếu mặc định cho mọi startup, giống như cách Stripe đã làm trong lĩnh vực thanh toán.
Juicebox đang thực sự định hình lại tương lai của tuyển dụng bằng cách tận dụng sức mạnh của trí tuệ nhân tạo. Với khả năng tìm kiếm thông minh, tự động hóa quy trình và khả năng suy luận như con người, Juicebox không chỉ giúp bạn tìm được ứng viên nhanh hơn mà còn chất lượng hơn. Đây chính là giải pháp bạn cần để tối ưu hóa quy trình tìm kiếm nhân tài, tiết kiệm chi phí và tập trung vào việc phát triển đội ngũ của mình. Hãy sẵn sàng để chứng kiến cách AI định hình tương lai của việc tìm kiếm nhân tài.
