Tiền thưởng kỷ lục ngành chip AI Hàn Quốc gây áp lực lên chính sách tiền tệ

Nhân viên tại SK hynix vừa trải qua một đợt nhận thưởng kỷ lục vào tháng 2 với mức trung bình khoảng 140 triệu won (tương đương 95.000 USD). Đây không còn là câu chuyện riêng của thị trường chứng khoán mà đã trở thành một biến số kinh tế vĩ mô đáng lo ngại. Với việc gỡ bỏ trần thưởng và cam kết trích 10% lợi nhuận hoạt động hàng năm cho nhân sự, các chuyên gia dự báo con số này có thể chạm ngưỡng 700 triệu won (khoảng 477.000 USD) trong năm nay và thậm chí tiến gần mức 900.000 USD vào năm tới nếu dự báo lợi nhuận giữ vững. Sự bùng nổ của bộ nhớ băng thông cao (HBM), thành phần thiết yếu trong chuỗi cung ứng của Nvidia, đã biến những người làm việc trong các nhà máy bán dẫn thành nhóm có thu nhập đột biến. Tuy nhiên, dòng tiền khổng lồ này đang tạo ra một bài toán hóc búa cho Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc (BoK). Khi những khoản thưởng tương đương giá trị một căn nhà đổ vào thị trường, chúng không chỉ dừng lại ở bảng lương mà bắt đầu lan tỏa, thúc đẩy nhu cầu tiêu dùng và tạo áp lực trực tiếp lên lạm phát.

Hệ lụy từ sự phân hóa thu nhập và rủi ro lạm phát kéo dài

Sự chênh lệch thu nhập đang tạo ra những căng thẳng xã hội và kinh tế rõ rệt tại Hàn Quốc. Tại Samsung Electronics, trong khi công nhân mảng chip có thể nhận tới hơn 400.000 USD tiền thưởng nhờ thỏa thuận chia sẻ 10,5% lợi nhuận hoạt động, thì đồng nghiệp tại bộ phận DX (thiết bị trải nghiệm) chỉ nhận được khoảng 4.000 USD. Khoảng cách này không chỉ gây áp lực lên việc tuyển dụng mà còn trở thành tâm điểm của các cuộc đàm phán công đoàn, buộc các doanh nghiệp trong các lĩnh vực khác phải đối mặt với yêu cầu tăng lương để xoa dịu tâm lý so sánh của người lao động. Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc cảnh báo rằng lạm phát tiêu dùng có thể duy trì ở mức quanh 3% trong suốt năm nay, ngay cả khi giá năng lượng hạ nhiệt, do áp lực từ chi phí nhân công và sức mua gia tăng.

Dấu hiệu của sự dư thừa tiền mặt đã xuất hiện thực tế tại các khu vực tập trung nhà máy bán dẫn. Doanh số bán trang sức cao cấp tại Shinsegae South City ở Yongin đã tăng vọt 146,3% trong tháng 5, trong khi doanh số đồng hồ xa xỉ tại chi nhánh Lotte Department Store Dongtan cũng tăng 40%. Những con số này không còn là tín hiệu kinh tế vĩ mô trừu tượng mà là bằng chứng cho thấy dòng tiền từ ngành chip đang trực tiếp đổ vào thị trường bán lẻ. BoK lo ngại rằng nếu xu hướng tăng lương này lan rộng sang các lĩnh vực khác, nỗ lực đưa lạm phát về mức mục tiêu sẽ trở nên vô cùng khó khăn. Việc một nhóm lao động sở hữu khoản tiền thưởng bằng cả đời tích góp của nhiều hộ gia đình khác đang buộc các nhà hoạch định chính sách phải cân nhắc việc duy trì lãi suất cao trong thời gian dài hơn để thích ứng với thực tế mới của nền kinh tế AI.

Cơn sốt hạ tầng AI không chỉ thay đổi định giá cổ phiếu hay ngân sách đám mây mà đang trực tiếp tái định nghĩa kỳ vọng về tiền lương trong chuỗi cung ứng vật lý. Đối với các nhà đầu tư và doanh nghiệp, việc theo dõi biến động chi phí nhân sự tại Hàn Quốc là cần thiết để hiểu rõ hơn về áp lực lạm phát toàn cầu trong dài hạn. Khi thành quả từ lợi nhuận ngành chip bắt đầu chuyển hóa thành sức mua thực tế trên diện rộng, chính sách tiền tệ sẽ phải duy trì sự thận trọng tối đa để cân bằng giữa sự hưng phấn của công nghệ và sự ổn định của nền kinh tế vĩ mô.